MARC

 008240110s2023        ggkad          d      000a    kor
■00520240110143056
■020    ▼a9791197977091▼g03100
■0820  ▼a658.402▼223
■1001  ▼a박웅현
■24510▼a해적의  시대를  건너는  법  ▼h[전자책]  ▼b박웅현의  조직  문화  담론▼d박웅현  지음
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a[파주]▼b인티N▼c2023▼f(알라딘▼g2023)
■300    ▼a전자책  1책▼b천연색
■500    ▼a권말부록:  세대론에  관하여  묻는다  ;  조직  문화,  조직  생활에  관한  Q&A
■516    ▼aEPUB
■520    ▼a대한민국  대표  광고인이자  『책은  도끼다』  『여덟  단어』  등의  저서로  유명한  박웅현이  ‘조직  문화’에  대한  생각을  풀어놓은  책이다.  저자는  오랜  시간  광고를  만들어  왔던  감각으로  기업  브랜딩  컨설팅을  해왔고,  여러  기업과  다양한  프로젝트를  진행해왔다.  그  과정에서  기업과  조직  구성원들의  고민을  가까이에서  보고  들으며  요즘  조직  문화가  왜  유난히  문제인지,  어떻게  조직  문화에  접근해야  하는지  정리해보게  되었다고  말한다.  그에  따르면  대한민국을  급속하게  성장시켰던  ‘시스템의  시대’는  지나갔고  이제는  민첩하고  기민하게,  유연하고도  담대하게  움직여야  하는  ‘해적의  시대’이다.  저자는  이와  같은  시대에  조직이  살아남기  위해서는  시대  문맥에  맞는  방식으로  변모해야  하며,  무엇보다  구성원을  주목해야  한다고  말한다.  바로  ‘사람’이  중요하다는  이야기다.
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9791197977084
■653    ▼a해적▼a시대▼a조직문화▼a구성원▼a기업문화▼a교양인문학
■7760  ▼t해적의  시대를  건너는  법▼z9791197977084
■85642▼uhttp://ebook.gtec.ac.kr/FxLibrary/product/view/?legacy=329203835
■9500  ▼b\43200

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