서브메뉴
검색
앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 - [전자책] : 성과를 내는 조직 문화의 비밀
![앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 - [전자책] : 성과를 내는 조직 문화의 비밀 / 랜디 로스 ...](/Sponge/Images/bookDefaults/EEbookdefaultsmall.png)
앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 - [전자책] : 성과를 내는 조직 문화의 비밀
Detailed Information
- 자료유형
- 전자책
- 200619140807
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- DDC
- 658.402-23
- 저자명
- 로스, 랜디
- 서명/저자
- 앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 - [전자책] : 성과를 내는 조직 문화의 비밀 / 랜디 로스 지음 ; 김정혜 옮김
- 원서명
- [원표제]Relationomics : business powered by relationships
- 발행사항
- 파주 : 현대지성, 2020( (북큐브네트웍스, 2020))
- 형태사항
- 전자책 1책 : 천연색
- 주기사항
- 원저자명: Randy Ross
- 서지주기
- 참고문헌 수록
- 초록/해제
- 요약글로벌 조직 문화 컨설턴트 랜디 로스는 오랫동안 다양한 기업의 문제를 살펴보고 이를 해결하는 일을 해 왔다. 그리고 수십 년의 경험 끝에 그가 내린 결론은 다음과 같다. “관계가 해결책이다.” 『앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가』에서 그는 관계란 과연 무엇인지, 어떻게 관계를 쌓을지, 그리고 이 관계가 어떻게 성과로 이어지는지 철저하게 파헤친다.
- 기타저자
- 김정혜
- 기타형태저록
- 앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가. 9791190398121
- 전자적 위치 및 접속
- Ebook보기
- 기타저자
- Ross, Randy , 1959-
- 가격
- \20160
- Control Number
- gtec:404265
MARC
008200619s2020 ggk d a kor■00120200619140807
■00520200721110534
■0411 ▼akor▼heng
■082 ▼a658.402▼223
■1001 ▼a로스, 랜디
■24510▼a앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가▼h[전자책]▼b성과를 내는 조직 문화의 비밀▼d랜디 로스 지음▼e김정혜 옮김
■24619▼aRelationomics▼bbusiness powered by relationships
■256 ▼a전자 데이터
■260 ▼a파주▼b현대지성▼c2020▼f(북큐브네트웍스▼g2020)
■300 ▼a전자책 1책▼b천연색
■500 ▼a원저자명: Randy Ross
■504 ▼a참고문헌 수록
■516 ▼aePUB
■520 ▼a글로벌 조직 문화 컨설턴트 랜디 로스는 오랫동안 다양한 기업의 문제를 살펴보고 이를 해결하는 일을 해 왔다. 그리고 수십 년의 경험 끝에 그가 내린 결론은 다음과 같다. “관계가 해결책이다.” 『앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가』에서 그는 관계란 과연 무엇인지, 어떻게 관계를 쌓을지, 그리고 이 관계가 어떻게 성과로 이어지는지 철저하게 파헤친다.
■530 ▼a책자형태로 간행: ISBN 9791190398121
■653 ▼a조직▼a관계▼a충실▼a관계개선▼a조직환경
■7001 ▼a김정혜
■7760 ▼t앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가▼z9791190398121
■85642▼uhttp://ebook.gtec.ac.kr/FxLibrary/product/view/?num=200305792
■90010▼aRoss, Randy▼d1959-
■9500 ▼b\20160
