선진 조직으로 가기 위한 사회적가치경영 시스템 구축방법

기업이 지속가능하게 성장하기 위해서는 매출을 늘리고 이윤을 극대화하는 경제적 성과 이외에도 법령과 윤리의 준수, 인권보호, 올바른 노사관계 정립 등 사회적 성과도 중요하다. 또한 환경규제 준수, 온실가스 감축, 친환경 제품 개발 등의 환경적 성과도 중요하다. 이처럼 기업이 경제적, 사회적, 환경적 성과를 동시에 올려가며 지속가능한 발전을 추구하는 경영을 지속가능경영이라고 부른다. 기업이 지속가능하게 발전해 나가기 위한 지속가능경영(sustainable management)이란 무엇인가? 사회적가치경영(social value management)이란 무엇이고, 지속가능경영과 어떤 관계에 있는가? UN에서 제정한 지속가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals)는 무엇이며, 기업의 사회적가치경영과 어떤 관련성이 있는가? 그리고 ISO 9001, ISO 14001 등의 글로벌 경영시스템들은 SDGs 달성에 어떤 역할을 하는지에 대한 명쾌한 방향을 제시해 준다.

그 내용으로, 기업의 지속가능발전을 위한 핵심 가치가 무엇이며, 이를 실천하기 위한 전략이 무엇인지 소개하며, 사회적가치경영의 개념 및 전개방향과 사회적가치 실천을 중시하는 ‘공공기관 경영평가 제도’를 분석하고 평가한다. 또한, 지구의 지속가능한 발전과 인류의 삶의 질을 확보하기 위하여 2015년 UN에서 발표한 SDGs는 전 세계의 지속가능성 3대 축인 ‘사회발전-경제성장-환경보전’을 함께 이루기 위한 것이며, 각국은 이 목표들을 2030년까지 실천하도록 요구하고 있다. 이 SDGs는 모두 17개 목표와 169개의 세부목표를 가지고 있다. 이 책에서는 이들 목표를 상세히 설명하며, SDGs를 달성하기 위한 우리나라의 역할과 조직의 행동 지침을 구체적으로 안내하고 있다. 또한, SDGs와 관련이 있는 각종 글로벌 경영시스템과 그 관계를 파헤치면서 기업이 해야 할 기업 행동지침에 대해서도 가이드하고 있다. 궁극적으로, 기업을 포함한 모든 조직에서 적합한 사회적가치경영을 통한 지속가능발전 전략을 구현하고 글로벌 경영시스템을 실천을 실천함으로써 우리나라가 진정한 선진국으로 가는 길임을 깨닫게 해준다.