MARC

 008170523s2016        ulk              d            a    kor
■00120170523160321
■00520180320174553
■0411  ▼akor▼heng
■082    ▼a658.314▼223
■1001  ▼a맥그리거,  린지
■24510▼a무엇이  성과를  이끄는가▼h[전자책]▼b세계  최고  기업들의  조직문화에서  찾은  고성과의  비밀▼d닐  도쉬▼e린지  맥그리거  지음▼e유준희▼e신솔잎  옮김
■24619▼aPrimed  to  perform▼bhow  to  build  the  highest  performing  cultures  through  the  science  of  total  motivation
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b생각지도▼c2016▼f(북큐브네트웍스▼g2017)
■300    ▼a전자책  1책▼b천연색
■500    ▼a원저자명:  Neel  Doshi,  Lindsay  McGregor
■500    ▼a권말부록:  과학자의  칫솔
■504    ▼a참고문헌:  p.  405-427
■516    ▼aePUB
■520    ▼a수치  중심의  생산성과  효율성만  강조하는  기존  성과의  법칙은  잘못되었다고  지적하면서,  포춘  500대  기업들의  실증  사례를  들면서  조직의  적응성을  높이려면  높은  총  동기  조직문화를  구축해야  한다고  강조한다.  무엇보다  이들의  이론이  주목받는  데는  ‘총  동기’라는  개념을  통해  지금까지  모호하고  추상적이라고  여겼던  조직문화가  사실은  명쾌하고  단순한  과학임을  증명하고  있기  때문이다.  이들은  마법이라  불리던  조직문화를  과학의  영역으로  재편함으로써  어느  조직이나  이런  과학적  원리를  적용하면  고성과  조직문화로  거듭날  수  있다며  책에서  구체적이고  실질적인  방법을  제시한다.  
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9791195566594
■653    ▼a기업문화▼a동기부여▼a성과
■7001  ▼a유준희
■7001  ▼a신솔잎
■7760  ▼t무엇이  성과를  이끄는가▼z9791195566594
■85642▼uhttp://ebook.gtec.ac.kr/FxLibrary/product/view/?num=170400561
■90010▼aDoshi,  Neel▼4aut
■90010▼aMcGregor,  Lindsay
■9500  ▼b\22500

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