불과 2～3년 전만 해도 기업의 회계담당자는 구조조정과는 무관한 전문직으로 대접받았다. 그러나 최근 들어 회계업무의 현실이 급속도로 변하고 있다. 회계업무의 IT화가 진행되면서 단순한 회계업무는 아웃소싱이나 파트타임으로 처리할 수 있게 되었다. 이미 일본이나 유럽의 기업들은 중국 아웃소싱 업체에 단순한 회계업무를 위탁하고 있는 실정이다.



정확하고 능숙하게 수입과 지출을 기록하고, 항상 잔액이 일치하도록 맞추는 것으로 유능한 회계담당자 소리를 들으며 평생 먹고살 수 있던 시대는 끝났다. 이제 기업은 단순한 회계업무를 위해 정사원을 채용하지 않는다. 대신 아웃소싱이나 비정규직을 고용한다. 이렇게 되면 회계담당자는 아무리 열심히 일해도 가난을 면치 못하는 ‘워킹푸어’로 전락할 수밖에 없다.



현재 회계담당자는 ‘기본적인 사무작업만 수행하는 사람’과 ‘자신의 능력을 계발해 회사에 기여하는 사람’으로 양극화가 진행되고 있다. 회사가 원하는 인재는 단순한 사무작업에서 벗어나, 회계장부에서 경영의 흐름을 읽을 줄 아는 ‘회계력’을 갖춘 사람이다. 저자는 ‘회계력’을 개선력, 분석력, 보고력, 예측력 네 가지로 나누어 회계전문가가 되는 방법을 자세히 알려준다. 숫자에서 경영의 흐름을 읽고 경영 계획을 세울 줄 알아야 회사가 꼭 필요로 하는 인재로 성장할 수 있다.