MARC

 008140115s2013        ulk              d            a    kor
■00120140115112027
■00520161123104405
■020    ▼a9788950951504▼g03320▼c\20000
■0411  ▼akor▼heng
■082    ▼a658.4092▼221
■1001  ▼a맥케온,  레스
■24520▼a(리더들의  리더)  시너지스트▼h[전자책]▼b팀을  예측  가능한  성공으로  이끄는  방법▼d레스  맥케온  지음▼e공민희  옮김
■24619▼aSynergist▼bhow  to  lead  your  team  to  predictable  success
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a파주▼b21세기북스▼c2013▼f(북큐브네트웍스▼g2013)
■300    ▼a전자책  1책▼b천연색
■500    ▼a원저자명:  Les  McKeown
■516    ▼aePUB
■520    ▼a대다수의  책이  팀워크를  개선할  때  불신,  열악한  의사소통,  변화에  대한  두려움과  같은  집단  기능  장애의  증상을  다루는  데  반해  저자는  근본  원인에  대해  설명한다.  바로  원천적으로  불안정한  기본  구도인  비저너리-오퍼레이터-프로세서의  삼각구도이다.  이들  세  가지  유형의  동기,  관점,  목표가  상충되기  때문에  시너지스트가  없는  팀은  결국  폭발하거나,  갑자기  멈추고,  제대로  기능하지  못한다는  것이다.  오직  시너지스트만이  사적  안건을  배제하고,  각기  다른  유형의  언어를  해석해서  각  개인의  능력을  제대로  배출해  기업  전반에  최고의  성과를  낼  수  있게  해준다.  저자는  하버드대학교,  아메리칸  익스프레스  파이낸셜  서비스,  미  육군,  펠라  코퍼레이션Pella  Corporation,  마이크로소프트,  유나이티드  테크놀로지스와  같은  다양한  조직에서  실제로  컨설팅한  내용을  바탕으로,  조직의  대표가  아닌  조직  구성원  개개인이  이  중요한  역할을  할  수  있음을  구체적으로  증명하고  있다.  
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9788950951504
■546    ▼a영어  원작을  한국어로  번역
■650  8▼a리더십[leadership]
■650  8▼a성공[成功]
■653    ▼a리더▼a시너지스트▼a성공
■7001  ▼a공민희
■7760  ▼t리더들의  리더  시너지스트▼z9788950951504
■85642▼uhttp://ebook.gtec.ac.kr/FxLibrary/product/view/?num=130900325
■90010▼aMcKeown,  Les
■9500  ▼b\72000

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