MARC

 008140625s2014        ulk              d            a    kor
■001KMO201425151
■00520161103095018
■020    ▼a9788947529549▼g13320▼c\16000
■0411  ▼akor▼heng
■082    ▼a153.8▼221
■1001  ▼a할버슨,  하이디  그랜트
■24510▼a어떻게  의욕을  끌어낼  것인가▼h[전자책]▼b컬럼비아대학교  인간성향  대탐구▼b상대의  마음을  움직이는  능력▼d하이디  그랜트  할버슨▼e토리  히긴스  지음▼e강유리  옮김
■24619▼aFocus▼buse  different  ways  of  seeing  the  world  for  success  and  influence
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b한국경제신문▼c2014▼f(북큐브네트웍스▼g2014)
■300    ▼a전자책  1책▼b천연색
■500    ▼a원저자명:  Heidi  Grant  Halvorson,  E.  Tory  Higgins
■516    ▼aePUB
■520    ▼a저자는  이  책에서  사람들이  세상을  이해하고  행동하는  방식은  둘로  나눌  수  있으며  이를  통해  인간에게는  ‘성취지향(promotion  focus)’과  ‘안정지향(prevention  focus)’이라는  두  가지  행동  동기가  있음을  밝힌다.  이  가운데  어떤  동기가  더  지배적인가에  따라  사람은  두  유형으로  나눌  수  있으며  이에  대한  이해가  동기부여에  관한  중요한  열쇠임을  지적한  것이다.  똑같은  상황에서도  사람들은  전혀  다른  이유로  움직인다.  직장에서  열심히  일하는  이유가  어떤  사람에게는  승진하기  위해서일  수  있지만,  어떤  사람에게는  해고당하지  않기  위해서일  수  있는  것이다.  이때  승진하기  위해  일하는  사람은  현재보다  더  나은  상태를  추구하는  ‘성취지향형’으로,  해고당하지  않기  위해  일하는  사람은  더  나쁜  상황을  막으려는  ‘안정지향형’으로  볼  수  있다.  이처럼  똑같이  열심히  일하는  두  사람이라  해도  다른  동기를  갖고  있다면  전혀  다른  사고와  행동을  하게  된다.  때문에  각자의  성향에  적합한  동기부여  방식이  필요한  것이다.
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9788947529549
■546    ▼a영어  원작을  한국어로  번역
■650  8▼a동기(심리학)[動機]
■650  8▼a의욕[意慾]
■653    ▼a동기▼a의욕▼a자기계발
■7001  ▼a히긴스,  토리
■7001  ▼a강유리
■7760  ▼t어떻게  의욕을  끌어낼  것인가▼z9788947529549
■85642▼uhttp://ebook.gtec.ac.kr/FxLibrary/product/view/?num=140503858
■90010▼aHalvorson,  Heidi  Grant
■90010▼aHiggins,  E.  Tory
■9500  ▼b\86400

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