MARC

 008140701s2014        ulk              d            a    kor
■00120150108091926
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■020    ▼a9788901162317▼g03320▼c\16000
■0411  ▼akor▼heng
■082    ▼a302.35▼a658.4▼221
■1001  ▼a피스먼,  레이
■24510▼a경제학자도  풀지  못한  조직의  비밀▼h[전자책]▼d레이  피스먼▼e팀  설리번  지음▼e이진원  옮김
■24619▼aOrg▼bthe  underlying  logic  of  office  life
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b웅진지식하우스▼c2014▼f(북큐브네트웍스▼g2014)
■300    ▼a전자책  1책▼b천연색
■500    ▼a원저자명:  Raymond  Fisman,  Tim  Sullivan
■500    ▼a웅진지식하우스는  웅진씽크빅  단행본사업본부의  임프린트임
■516    ▼aePUB
■520    ▼a복잡한  세상에서  수많은  이들과  엉켜  살다  보면,  문득  혼자  일하고  싶다는  생각이  든다.  하지만  현대  사회에서  혼자  일하고,  혼자  결정할  수  있는  사람은  아무도  없다.  우리  모두는  가족부터  학교,  직장이라는  수많은  조직(ORG)  안에  존재한다.  그러나  지금껏  경제학은  조직이라는  변수를  얼마나  고려해왔는가?  컬럼비아  경영대학원의  젊은  석학  레이  피스먼  교수,  세계적  권위의  경제지  〈하버드  비즈니스  리뷰〉  편집국장  팀  설리번.  이  두  사람이  그동안  경제학자들의  블랙박스로  여겨졌던  ‘조직의  비밀’을  파헤쳤다.  이들은  노벨  경제학상을  수상한  로널드  코스의  이론을  바탕으로  “왜  우리에게  조직이  필요한가?”라는  본질적인  질문부터  시작한다.  이렇게  시작된  그들의  탐구는  1인  기업에서  글로벌  기업은  물론이거니와,  경찰서,  교회,  FBI,  심지어  테러  조직  알  카에다에  이르기까지  온갖  형태의  조직들로  이어진다.  여기서  그들은  개인에서  조직이  되는  순간,  다르게  작동되는  경제  원리를  밝혀낸다.
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9788901162317
■546    ▼a영어  원작을  한국어로  번역
■650  8▼a사회  심리[社會心理]
■650  8▼a조직  문화[組織文化]
■653    ▼a사회심리▼a조직문화▼a경제학자
■7001  ▼a이진원
■7001  ▼a설리번,  팀
■7760  ▼t경제학자도  풀지  못한  조직의  비밀▼z9788901162317
■85642▼uhttp://ebook.gtec.ac.kr/FxLibrary/product/view/?num=140230597
■90010▼aFisman,  Raymond
■90010▼aSullivan,  Tim
■9500  ▼b\25600

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