자료유형  

 전자책

 

160812110950

ISBN  

9788950965594

DDC  

152.47-21

저자명  

이시다 준

서명/저자  

화내지 않고 가르치는 기술 - [전자책] / 이시다 준 지음 ; 이혜령 옮김

원서명  

[원표제]敎える技術 行動科學を使ってできる人が育つ!

발행사항  

서울 : 21세기북스, 2016( (북큐브네트웍스, 2016))

형태사항  

전자책 1책 : 천연색

주기사항  

원저자명: 石田 淳

초록/해제  

요약이 책, 〈화내지 않고 가르치는 기술〉에서는 경영자는 물론 중간 관리자들을 단기간에 유능한 리더로 변화시키는 ‘가르치는 기술’에 대해 ‘행동과학 매니지먼트’에 입각하여 소개하고 있다. 칭찬하는 방법, 화내는 방법은 물론 신입사원, 중견 사원, 다수의 직원 등 다양한 상황에 적절하게 사용할 수 있는 55가지의 가르치는 기술을 소개한다.

일반주제명  

감정(느낌)[感情]

키워드  

자기계발 감정조절

기타저자  

이혜령

기타형태저록  

화내지 않고 가르치는 기술. 9788950965594

전자적 위치 및 접속  

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가격  

\50400

Control Number  

gtec:317698

책소개  

첫 부하직원이 생긴 당신이 꼭 읽어야 하는 책
행동과학 매니지먼트에 기초한 55가지 가르치는 기술
잘 가르치고 있습니까?

이 책, 〈화내지 않고 가르치는 기술〉에서는 경영자는 물론 중간 관리자들을 단기간에 유능한 리더로 변화시키는 ‘가르치는 기술’에 대해 ‘행동과학 매니지먼트’에 입각하여 소개하고 있다. 칭찬하는 방법, 화내는 방법은 물론 신입사원, 중견 사원, 다수의 직원 등 다양한 상황에 적절하게 사용할 수 있는 55가지의 가르치는 기술을 소개한다.

‘가르친다’는 것은 배우는 쪽이 결과를 낼 수 있도록 바람직한 행동을 익히게 하는 것이다. 이와 같이 ‘행동’을 개선해서 성과를 올리는 ‘행동과학 매니지먼트’의 노하우는 교육이나 지도, 육성 등에서 활용되고 있는데 이미 NASA나 보잉 등 미국의 여러 회사에서는 행동과학 매니지먼트를 통해 인재를 육성하고 있다.