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최고의 리더는 사람에 집중한다 - [전자책]
![최고의 리더는 사람에 집중한다 - [전자책] / 수전 파울러 지음 ; 박영준 옮김](https://shopping-phinf.pstatic.net/main_3249660/32496608684.20220527043618.jpg)
최고의 리더는 사람에 집중한다 - [전자책]
상세정보
- 자료유형
- 전자책
- 160211103351
- ISBN
- 9788957367469 03320 : \15000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- DDC
- 658.314-21
- 저자명
- 파울러, 수전
- 서명/저자
- 최고의 리더는 사람에 집중한다 - [전자책] / 수전 파울러 지음 ; 박영준 옮김
- 원서명
- [원표제]Why motivating people doesn't work ... and what does : the new science of leading, energizing, and engaging
- 발행사항
- 고양 : 가나문화콘텐츠, 2015( (북큐브네트웍스, 2015))
- 형태사항
- 전자책 1책 : 천연색
- 주기사항
- 원저자명: Susan Fowler
- 초록/해제
- 요약30년 간 동기부여를 연구해 온 세계적인 리더십 전문가 수전 파울러가 그동안 우리가 잘못 알고 있던 동기부여의 놀라운 진실을 밝히고 조직의 모든 구성원들을 긍정적으로 동기부여 하는 방법을 제시하는 책이다. 저자는 지금까지 대부분의 조직과 리더가 직원들을 동기부여 하기 위해 사용해오던 당근과 채찍이라는 방식이 오히려 직원들의 창의성과 열정, 업무 의욕을 꺾고 조직의 장기적 성과를 방해하는 결과를 가져오고 있다고 지적한다. 당근과 채찍은 리더의 통제하려는 욕망을 담은 수단이기 때문에 결과적으로 직원들의 자율적 의지를 꺾게 된다는 것이다. 저자는 모든 인간은 자율성, 관계성, 역량의 세 가지 심리적 욕구를 가지고 있는데 이것이 만족되느냐의 여부에 따라 부정적 혹은 긍정적 동기부여 관점을 가지고 되고 이것이 업무 의욕과 행동을 결정한다고 밝힌다. 지난 30년 동안 50여 개 나라를 누비며 다양한 경영 현장에서 저자가 직접 경험한 생생한 사례를 통해 직원들의 열정과 잠재력을 최대로 이끌어내어 직원과 회사가 함께 성장하는 곳으로 변화시키는 방법에 대해 눈을 뜨게 될 것이다.
- 일반주제명
- 동기 부여[動機附與]
- 기타저자
- 박영준
- 기타형태저록
- 최고의 리더는 사람에 집중한다. 9788957367469
- 전자적 위치 및 접속
- Ebook보기
- 기타저자
- Fowler, Susan
- 가격
- \18900
- Control Number
- gtec:314396
- 책소개
-
진정한 성과를 원한다면, 일의 가치를 찾아라!
어떤 회사에서 영업부 관리자가 실적 보고서를 검토하다가 직원 2명의 실적이 우수한 것을 보게 되었다. 표면적으로는 비슷한 성과이지만 자세히 들여다보면 두 직원의 동기부여는 완전히 달랐다. 한 사람은 실적에 따른 인센티브를 받기 위해 열심히 일하는 반면, 한 명은 회사의 제품과 서비스가 지닌 가치에 자부심을 느껴 최선을 다하고 있었던 것. 둘 중 어느 직원의 동기부여가 장기적인 발전을 가져다줄까?
30년간 50여 개 나라를 누비며 다양한 경영 현장에서 동기부여를 연구해 온 리더십 전문가 수전 파울러는 『최고의 리더는 사람에 집중한다』에서 그동안 우리가 잘못 알고 있던 동기부여의 놀라운 진실을 밝힌다. 당근과 채찍이라는 기존의 동기부여 방식은 오히려 직원들의 창의성과 열정, 업무 의욕을 꺾고 조직의 장기적 성과를 방해하고 있다고 지적하면서, 자율성, 관계성, 역량의 세 가지 심리적 욕구를 바탕으로 조직의 모든 구성원들을 긍정적으로 동기부여 하는 방법을 제시한다.
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■530 ▼a책자형태로 간행: ISBN 9788957367469
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