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신인사관리 제4판 : 노동과 자본의 통합이론
신인사관리 제4판 : 노동과 자본의 통합이론
상세정보
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788977702585
- UDC
- 658.3
- DDC
- 658.3 박14ㅅ-23
- 청구기호
- 658.3 박14ㅅ
- 저자명
- 박경규 지음
- 서명/저자
- 신인사관리 제4판 : 노동과 자본의 통합이론 / 박경규 지음
- 판사항
- 4판
- 발행사항
- 서울 : 홍문사, 2010
- 형태사항
- 570p. : 삽도 ; 26cm
- 내용주기
- 완전내용제1편 인사관리의 이론적 기초완전내용제1장 인사관리의 형성배경부분내용3완전내용제2장 인사관리의 학문적 체계부분내용39완전내용제2편 직무관리완전내용제3장 직무설계부분내용80완전내용제4장 직무분석 및 직무평가부분내용125완전내용제3편 인력확보완전내용제5장 인력수요 및 공급예측부분내용167완전내용제6장 모집과 선발부분내용203완전내용제4편 인력개발00완전내용제7장 인사고과부분내용25311완전내용제8장 교육훈련부분내용29722완전내용제9장 경력개발부분내용33933완전내용제5편 인력보상44완전내용제10장 임금부분내용39055완전내용제11장 복리후생부분내용44366완전내용제6편 인력유지77완전내용제12장 모티베이션과 산업안전부분내용47988완전내용제13장 노사관계부분내용50199완전내용제7편 인력방출00완전내용제14장 이직부분내용53911
- 가격
- 32,000
- Control Number
- gtec:30093
- 책소개
-
노동과 자본의 통합이론 인사관리 교재 『신인사관리』. 기업의 인적자원 관리 및 노사관계에 관심을 가지고 있는 모든 이들에게 도움이 되는 정보를 담고 있다. 인사관리의 목표 시스템 구축에 있어서 노동과 자본을 동시에 대변해 줄 수 있는 경제적 효율성과 사회적 효율성을 통합하고자 했고, 인사부분의 활동을 기능적으로 접근하였다.
MARC
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