저자는 대기업 취업부터 장기적인 커리어에 일관해서 요구되는 실력이 있음을 밝히고, 이 실력 개발을 위한 구체적인 실천 방안을 제시하고 있다. 그것은 바로 ‘회사 문화와 업(業)에 대한 지식, 자기주도성, 커뮤니케이션 기술’이라는 3가지이다.



학벌, 전공, 학점, 영어 성적 등의 ‘스펙’은 일종의 커트라인이기 때문에 턱걸이만 해서 통과되면 그 후엔 아무런 의미가 없다. 학점 0.1점, 토익 10점을 높이려고 시간낭비하지 말고 그것이 일정 수준을 넘으면 자신의 본원적인 경쟁력, 즉 회사와 업무에 대한 관심과 자기주도성, 그리고 커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 노력해야 한다.



입사 지원자가 면접 대기실에서 대기하는 모습만으로도 합격자는 가려진다 한다. 자신의 삶에 대한 정리가 되어 있는 사람은 서 있는 모습만 봐도 자신감이 보이고, 그 자신감이 취업의 최대 난관인 면접을 성공으로 이끈다. 취업을 위한 실력이란 바로 이것들이고, 취업 준비 전부터 내적으로 갈무리되어야 한다.



책의 중간 중간에 저자가 직장 생활과 MBA를 통해 배운 여러 기업들의 사례를 제시해 놓음으로써 취업 준비생들이 실제 회사에 입사하기 위해 가져야 하는 여러 가지 세부적 지식에 대해 준비할 기회를 제공하고 있다. 마지막으로, 취업을 향한 여정의 첫걸음을 시작하는 젊은이들에게 전하는 저자의 말로 맺는다. “노력하는 것은 내가 할 일이고 결과는 내 일이 아니며,” 또한 “모호함을 견디는 것이 힘이다.”