MARC

 008100127s2008        ulka                    000      kor
■020    ▼a9788958324843
■0801  ▼a377
■082    ▼a371.42▼b김44ㅈ▼223
■090    ▼a371.42▼b김44ㅈ
■1001  ▼a김병숙  지음
■24510▼a직업상담  심리학▼d김병숙  지음
■250    ▼a개정판
■260    ▼a서울▼b시그마프레스▼c2008
■300    ▼a774p.▼b삽도▼c26cm
■44000▼a직업상담대학총서▼v2
■505    ▼a제1편  -  직업상담의  이론▼a제1장  -  직업상담의  현재와  미래▼c3▼a제1절  :  직업상담의  발달사▼c3▼a제2절  :  직업시장의  전망과  직업상담의  미래▼c27▼a제3절  :  외국의  직업상담▼c54▼a제2장  -  직업상담의  이론과  틀▼c73▼a제1절  :  직업상담의  이론▼c73▼a제2절  :  직업상담  영역  및  대상의  다양화▼c90▼a제3장  -  직업상담의  목적  및  단계▼c105▼a제1절  :  직업상담의  관점과  본질▼c10500▼a제2절  :  직업상담의  의미과  단계▼c11211▼a제4장  -  직업상담  분석의  틀▼c12722▼a제1절  :  생애진로주제의  확인  및  분석▼c12733▼a제2절  :  생애진로주제의  역할모형▼c13144▼a제3절  :  생애진로주제의  실제▼c16355▼a제2편  -  직업상담의  기법66▼a제1장  -  직업상담의  구조와  초기면담▼c16977▼a제1절  :  직업상담의  구조▼c16988▼a제2절  :  초기면담의  유형과  요소▼c17299▼a제3절  :  초기면담의  단계▼c18100▼a제2장  -  직업상담의  구조화된  면담법▼c19911▼a제1절  :  생애진로사정의  역할과  의미▼c19922▼a제2절  :  생애진로사정의  구조▼c20233▼a제3절  :  생애진로사정과  직업가계도▼c21444▼a제4절  :  생애진로사정의  적용▼c22555▼a제3장  -  내담자  직업능력  검사도구와  사정법▼c23166▼a제1절  :  검사도구의  사용▼c23177▼a제2절  :  동기·역할사정하기▼c24788▼a제3절  :  가치사정하기▼c25999▼a제4절  :  흥미사정하기▼c27300▼a제5절  :  성격사정하기▼c30011▼a제4장  -  목표설정  및  진로시간전망▼c31122▼a제1절  :  목표설정▼c31133▼a제2절  :  진로시간전망▼c32044▼a제5장  -  내담자의  인지적  명확성  사정▼c33555▼a제1절  :  면담의존  사정과  사정시의  가정▼c33566▼a제2절  :  사정과  가설발달▼c34277▼a제6장  -  내담자의  정보  및  행동에  대한  이해▼c35988▼a제1절  :  내담자의  정보  및  행동에  대한  이해의  필요성▼c35999▼a제2절  :  내담자의  정보  및  행동에  대한  이해기법▼c36000▼a제7장  -  대안개발과  의사결정▼c38911▼a제1절  :  대안개발▼c38922▼a제2절  :  직업대안  선택하기▼c40533▼a제3절  :  장애물극복  및  문제해결▼c41944▼a제8장  -  취업과  직업적응▼c44755▼a제1절  :  취업상담▼c44766▼a제2절  :  직업적응과  진로경로  개척▼c47477▼a제9장  -  사이버  직업상담▼c50188▼a제1절  :  사이버  직업상담▼c50199▼a제2절  :  사이버  직업상담기법▼c50800▼a제3편  -  직업상담의  특수논점  및  환경11▼a제1장  -  여성·제대군인  직업상담▼c53122▼a제1절  :  여성의  직업상담▼c53133▼a제2절  :  제대군인의  직업상담▼c55144▼a제2장  -  노인·장애인  직업상담▼c56355▼a제1절  :  노인의  직업상담▼c56366▼a제2절  :  장애인의  직업상담▼c57677▼a제3장  -  북한이탈주민·외국인근로자  직업상담▼c60388▼a제1절  :  북한이탈주민의  직업상담▼c60309▼a제2절  :  외국인  근로자  직업상담▼c61990▼a제4장  -  직업상담가의  직무와  역할▼c63511▼a제1절  :  직업상담가의  직무내용과  관련지식▼c63622▼a제2절  :  직업상담가의  양성과  활용▼c65333▼a제3절  :  직업상담가의  자질  및  역할▼c65844▼a제5장  -  직업상담  행정▼c67555▼a제1절  :  직업상담  행정의  의미▼c67566▼a제2절  :  직업상담  행정의  영역▼c67777▼a부록  1  용어정의▼c69388▼a부록  2  홀랜드의  직업분류  목록▼c71799▼a참고문헌▼c73900▼a주제  찾아보기▼c75711▼a인명  찾아보기▼c77122
■9500  ▼c33,000

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