당신의 ‘자존감’을 높여주는 방법!



혼란스럽고 불안정한 시대이다. 이러한 때, 조직의 성공과 실패를 결정하는 요인은 무엇일까? 심리학자이자 컨설턴트로 활동하고 있는 저자는 이에 대한 질문에 ‘자존감’이라고 답한다. 팀을 이끄는 것에서부터 고객을 상대하는 것, 아이템을 개발, 협상에 이르기까지 자존감은 중요한 요소로 작용한다는 것이다. 그렇다면, 자존감이란 무엇이고, 이를 높이려면 어떻게 해야 하는 것일까?



『성공의 7번째 센스 자존감』은 업무의 성취도와 자존감의 관계에 대해 설명한다. 자존감이란 자기 스스로를 어떻게 평가하느냐의 문제로, 자존감이 높은 직원은 잠재능력을 최대한 이끌어내 높은 성과를 올릴 수 있다고 설명한다. 즉, 합리성이나 창의력, 독립성 등이 뛰어나 어려운 문제도 꿋꿋하게 견뎌내 문제를 효율적으로 극복해 나갈 수 있다는 것이다. ‘자신이 무엇을 하고 있는지 인식하기, 있는 그대로 인정하기, 선택과 행동에 책임지기’ 등 자존감을 높여주는 6가지 원칙을 소개한다.



또한, 리더로서의 역할을 성공적으로 해내기 위해서는 자존감이 높아야 함을 설명하며, 이를 위해서는 어떠한 노력을 해야 하는지를 살펴본다. 현실을 있는 그대로 받아들일 수 있어야 하고, 정직해야 하며, 외로움을 견뎌낼 수 있어야 한다고 설명한다. 올바른 결정을 내릴 수 있는 결단력을 갖고 있어야 하며, 철저하게 자기를 관리해야 한다고 강조한다.



☞ 이 책의 독서 포인트!

이 책은 다양한 사례를 통해 ‘자존감’이 리더나 조직원들에게 얼마나 중요한 요소로 작용하는지를 설명한다. 각 장의 마지막에는 핵심 내용들을 간단하게 요약 정리하여 놓았으며, ‘자존감을 높여주는 문장완성요법 21주 프로그램’을 부록으로 수록하여 놓았다. 이는 미완성된 문장의 뒷부분을 완성시켜 보는 연습을 하는 것으로, 이를 통한다면 자존감뿐만 아니라 일의 만족도 높일 수 있다고 설명한다.