MARC

 008030811s2002        ulka                    000a    kor
■020    ▼a89-18-12054-0
■0801  ▼a65.014
■082    ▼a658.402▼b이92ㅈ▼223
■090    ▼a658.402▼b이92ㅈ
■1000  ▼a이학종
■24510▼a조직개발론-현대조직의  전략적  변신과  변화관리-/▼d이학종  저
■260    ▼a서울:▼b법문사,▼c2002
■300    ▼a509p.:▼b삽도;▼c26cm
■505    ▼a제1부  조직개발의  기초▼a제1장  현대조직의  조직개발환경▼a제1절  환경변화와  변화압력▼c4▼a제2절  경쟁력약화와  변화압력▼c9▼a제3절  연구계획▼c21▼a제2장  조직개발  개념▼a제1절  조직개발의  기본개념▼c27▼a제2절  조직개발과정▼c38▼a제3절  조직개발기법의  발달▼c43▼a제4절  조직개발의  연구접근▼c5200▼a제3장  조직변화와  개입11▼a제1절  조직변화의  개념▼c6422▼a제2절  변화압력과  저항요소▼c7033▼a제3절  전략적  개입▼c7544▼a제2부  조직개발기법55▼a제4장  문제분석과  조직진단66▼a제1절  조직진단과  조직개발▼c9777▼a제2절  현대조직의  문제증상▼c10588▼a제3절  종보자료의  수집과  문제분석▼c11199▼a제5장  개인  및  집단행동개발00▼a제1절  과정중심적  개인행동개발기법▼c12611▼a제2절  과업중심적  개인행동개발기법▼c13322▼a제3절  집단행동개발▼c14133▼a제6장  조직체행동개발44▼a제1절  종합적  조직체행동개발▼c15755▼a제2절  조직구조적  행동개발▼c16866▼a제3절  조직문화개발▼c18377▼a제3부  변신전략과  변화관리88▼a제7장  경영혁신과  조직개발99▼a제1절  현대조직의  경영혁신▼c20100▼a제2절  변화분위기조성과  비전전략▼c20911▼a제3절  변화의  실천과  정착화▼c22422▼a제8장  조직활성화와  조직개발▼c24433▼a제1절  조직의  침체요인▼c24444▼a제2절  조직재생과  조직활성화전략▼c25055▼a제3절  인적자원관리와  조직활성화▼c26566▼a제9장  조직문화개발77▼a제1절  조직문화와  조직체성과▼c28088▼a제2절  성과지향적  조직문화▼c28899▼a제3절  새  조직문화의  개발▼c30400▼a제4부  조직개발  사례연구11▼a사레1  GE의  변신전략과  조직개발▼c32722▼a사례2  제록스의  품질혁신과  조직개발▼c36133▼a사례3  영국항공의  고객문화개발▼c38944▼a사례4  마이크로소프트의  학습조직문화▼c40855▼a사레5  ABB의  합병과  글로벌  매트릭스  조직개발▼c41766▼a사례6  한국  IBM의  구조조정과  조직개발▼c43777▼a사례7  볼보(프랑스)의  문화시너지  조직개발▼c45088▼a사례8  볼보의  직무재설계  조직개발▼c46299▼a사례9  GM  조립공장의  조직개발▼c48000▼a사례10  영국화학의  조직활성화▼c48911
■9500  ▼b￦23000

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